FORMATIOn

Nous travaillons sur les savoir-êtres et les soft skills : connaissance de soi, communication, influence et coopération. ​

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Nous proposons modules qui ont fait leurs preuves, enrichis de mise en pratiques sur-mesure :

• Approche comportementale DISC (4 couleurs : les style de communication et coopération)

• L'art du feedback

• La communication non violente

• La gestion des émotions

 

Le dispositif est vivant :

Chaque module combine apports théoriques, jeux de rôle, exercices pratiques et partage d’expériences.

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L’objectif est simple : Développer des compétences individuelles qui rayonnent et qui participent à la transformation des organisations.

 

Pour qui ?

Collaborateurs, managers, dirigeants